萨提亚模式在企业中的运用与发展

 　　萨提亚模式走入重庆电力

　　庆祝新的升级——泛泛助手APP上线啦 

　　截至目前，新冠疫情仍在蔓延。回想2020年初，从武汉封城开始，全民抗疫。近两年的时间，人们的生活在疫情面前受到了各种冲击。我们受到了影响，同时也在面对疫情的影响。

　　面对突发的重大疫情的冲击，我们本能的反应可能有不安、焦虑、慌乱、内疚、担心、麻木或者愤怒，抗拒等等。正如萨提亚模式导师约翰•贝曼博士所说：

　　新冠疫情就像萨提亚模式的改变中的“外部因素”，会带来混乱。混乱则会让人们转而回到求生存的状态，导致功能不良的应对，这样的应对会导致焦虑、抑郁、离异、冲突、创伤、恐惧、愤怒等等。

　　新型冠状病毒撼动了我们的生活方式。它叩问着我们生命的意义、目的和价值。人们开始向内看，然后发现了孤独、失联、无意义、绝望和恐惧。

　　这正是萨提亚模式适合的。萨提亚模式将不仅帮助人们更好地应对和生存，它还能帮助人们通过学习承认从而获得一种新的人生目的感和意义感，发展并从内而外生活得更加积极。我们将教会人们从内而外地与自己更和谐、与他人更和谐、与他们所处的情境更和谐。

　　我们将会成立新的项目，旨在将我们的焦点从第二座冰山移动到第三座冰山和第四座冰山，这意味着我们将会帮助人们掌管他们的生命能量，共同创造新的水平的现实。除了应对和生存得更好，人们还将学会如何更好地在他们的能量层面掌管。(这与中国的文化和哲学非常一致)

　　很多新闻记者、学者、专家还有普通人，认为地球上人类的日常生活再也回不到新冠肺炎疫情之前的状态了。问题是：“我们如何能影响未来带给我们的东西?”那我的拙见是：我们要运用萨提亚模式改变新冠病毒带来的消极影响。

　　——约翰·贝曼

　　帮助人们生活得更健康、幸福、成功，我们始终在践行

　　2020年3月，萨提亚重庆教育与应用中心在疫情的背景下开启——重庆电力员工心理援助“抗疫阳光心理健康行“项目，经过一年多的时间我们也收到来自企业员工的真情表白：

　　表达感谢的是一位渝电职工

　　在接受了公司工会提供的心理援助服务后

　　TA逐渐找到了自己的人生定位

　　生活状态、家庭关系都得到了很大改善

　　工会这项温暖的举措

　　让TA切实地感受到了娘家人的关怀

　　就像渝电家园分享的：“职工的心理状况是我们不能忽视的一个问题，如果这一项举措，能够真正地发挥实效帮助到他们，是非常有意义和价值的。”而由于心理咨询按小时计费，价格不菲，且市场上获知渠道有限，不少人被难在了第一步。

　　国网重庆市电力公司工会本着切实为职工办实事的想法，由单位出资为职工搭建心理咨询平台，并邀请大学心理学教授、专业心理医生、取得相关权威证书的心理咨询师，利用沙盘游戏、萨提亚家庭治疗模式、一对一心理咨询等方式，为职工排忧解难，消除心中烦恼与困惑，以更积极乐观的心态面对工作与生活。

　　2020年3月份，该平台正式运行。每位重庆电力工会会员每年均有10次免费咨询的机会，每次50分钟——看到这里我们真实的感受到了渝电家园分享的那句话：“别担心，工会是你们的后盾”，同时我们也想说：在助人的路上，我们愿意贡献我们的一份力量。

　　庆祝新的升级——泛泛助手APP上线啦

　　截至2021年11月，渝电的心理咨询已经发展了一年多的时间，共计为187人次职工提供了心理援助。值得庆祝的是2021年工会考虑到心理咨询极其隐私，全新升级心理咨询预约方式，取消通过联络员登记身份信息进行预约的传统途径，依托公司“泛泛助手”APP，为职工增加心理咨询预约栏目。在保全职工隐私的同时，也大大的提高了预约效率。

　　APP心理咨询版块分为四个模块——在线预约、课程点播、消息叮咚、心理减压。

　　萨提亚模式在中国的发展

　　1993年约翰贝曼博士开始进入中国，为医学院与神经病院的医生进行萨提亚模式的培训，也就是那时萨提亚模式首次登上中国大陆，截止到目前萨提亚模式在中国已进入30座城市和地区，拥有20个授权的教育与应用中心，专业认证100余名的高级教师、培训师、督导师、咨询师、认证项目20余个，累计服务用户10万人+。

　　萨提亚模式在中国的应用与发展越来越广泛，此次，萨提亚模式运用在企业中，协助企业员工有效回应疫情的影响并寻找积极的生命意义，又是一个新开启。

    (撰稿：贝曼萨提亚中国管理中心   萨提亚重庆教育与应用中心)